Unternehmen

Der Weg zu eigenen betrieblichen Angeboten ist kürzer als sie denken. Sprechen Sie mit uns, wir stellen Ihnen Projektbeispiele vor und zeigen Ihnen wie sie Ihren Mitarbeitern eigene Betreuungsplätze anbieten können.

Die Wirkung Familien orientierter Personalpolitik ist zwischenzeitlich in den Personalabteilungen der  Unternehmen unbestritten. Zahlreiche Studien belegen die ökonomischen Effekte unterstützender Angebote wie z.B. einer flexiblen betrieblichen Kinderbetreuung. Mit betrieblichen Belegplätzen können Unternehmen ihren Fachkräften nach der Geburt ihres Kindes Gelegenheit geben früh wieder in den Betrieb zurückkehren und ihnen damit auch eine langfristige beruflichen Perspektive eröffnen. Beruf und Familie können so ohne Sorge und Stress gut miteinander verbunden werden.

Die Unternehmen wissen: die Leistungsbereitschaft gerade gut ausgebildeter und gut eingearbeiteter  Mitarbeiter  ist für den Unternehmenserfolg  von zentraler Bedeutung. Familienfreundliche Maßnahmen erleichtern jungen Mitarbeitern eine langfristige Lebens- und Karriereplanung,  die Kinder und Beruf nebeneinander möglich machen. Unternehmen mit flexiblen Zeit- und Betreuungsangeboten gewinnen den Wettbewerb um die besten  Mitarbeiter. Kinder, Kinder... hilft Unternehmen, individuelle Modelle betrieblicher Kinderbetreuung aufzubauen und qualifiziert zu führen.  Die Angebote werden in  unmittelbarer Betriebsnähe  oder in betriebsinternen Räumen eingerichtet. Wir setzen alle dazu erforderlichen Maßnahmen um: Standortakquise (Immobilien) Akquise möglicher öffentlicher Förderung / Kofinanzierung, Bau- Umbau Ausstattung,  Trägerschaft, Betriebserlaubnis nach KJHG §45, Betriebsführung.